v月薪3500元工薪族理财方法.docVIP

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月薪3500元工薪族理财方法 本人是一名月薪2600至3500,住公司集体宿舍,每日有一餐补的工薪族。   以下是一些自身的理财观念和方法,希望对大家有帮助。   【股票】   我到法定年龄就已开户,购买股票了。但我不赞同非专业人士购买股票。不赞同的方面有俩点:   ?任何的购买股票分析,都有一个前提。假设“股票有预知性”,可以预测。但中国股市好像跟什么政策面、消息面、国际消息面等都关系不大。更多的影响跟庄家、大户和机构等有关。   ?中国股市的投机性大于投资性,分红配股少之又少。所以我建议工薪族没事玩几手就行了,并且要理性投资。别涨了就加码,跌了就抄底。要设好投资比例,学会止损止盈。   【基金国债】   我建议基金投资比例在储蓄之下或更少,个人认为熊市不投资基金为好。股市关系着经济,而经济和股市又关系着大部分基金的盈利。中国熊市很漫长,如果把基金放着,我们还得给基金经理付佣金。国债可以说是零风险的投资,建议投资比例可略高于基金和股票。国债并不好购买,并且有时间限定,大家可视情况而定理性投资,理性购买。   【储蓄】   储蓄是必须有的,首先是备用金一笔,在自身无业的情况下,够自身生活两三个月的生活费。   可视情况定存三个月或更长的时间。接着是存款,这也是必须有的。24存单或12存单对于工薪族并不太现实。   我个人的做法是,每个月都1000元定存三个月或半年。这样多笔定存,时间短,也不会因为取一笔对其他多笔定存有太多的影响。大家就算没1000,存少些也没关系。100,200都行。正所谓聚少成多吗!如果大家碍于面子,可以开通网上银行,在网上操作办理。   【消费】   ?我个人挺喜欢电子产品的,但我不会一个月省吃俭用,就为了买个东西。我会用两或三个月去完成目标。这样不会因为负担太大,过的很压抑。并且有个好处:电子产品更新换代快,降价也快,运气好,到时买时可能会有小幅的降价。   ?我挺支持信用卡消费的,因为有很多的优惠。但没还款能力的,还透支的这样的人,建议用两三个月把欠款还完。再把卡注销,因为每个月都为了还款过的太压抑,真的没必要。   如有什么说的不对的望大家见谅。   银率网分析师点评:这位作者对基金投资有一定误区。虽然在熊市之中,购买股票型基金面临亏损的概率更大,但是这并不是说熊市之时,完全不能投资基金。我们只需要变换投资方式,那么股票型基金则是熊市中非常合适的投资品种。而这种投资方式大家并不陌生——基金定投。熊市之时,基金单位净值普遍较低,是一个以较低成本买入的机会。当宏观经济周期运转至复苏,甚至重回繁荣时,我们的定投份额会分享到股市增长带来的收益。对于大多数工薪族,培养定投习惯,是理财生活的很好开端。另外建议这位作者,将三个月定期储蓄,改成投资货币型基金,在保证灵活性的同时,还能得到比银行存款利息更高的收益。 来源:手机腾讯网 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 (3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一

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