物管部工程人员绩效考核4表.docVIP

年 季员工绩效考核评议书A 基本信息 基本信息 被考核人填写 主考人填写 被考核人姓名 主考人姓名 被考核人公司 主考人公司 被考核人岗位 主考人职务 第一部分：工作目标 绩效目标 权重 绩效标准 完成情况 自评 评分 合计 100％ 注：每项满分5分； 5分：圆满并杰出完成目标－大幅度超出目标要求，并得到客户的高度认可； 4分：合格并有创意完成目标－工作完成情况超过目标要求，主动总结并完善； 3分：按要求完成－工作的完成情况达到目标要求； 2分：有进展但未达到目标要求－工作未完成，或虽完成但没有达到目标要求； 1分：无进展或远低于目标要求－工作基本没有进展，或存在较大失误； 第二部分：行为表现评定（A） 序号 评价 纬度 评价因素 评分 平均得分 1 职业精神 工作积极主动，关注细节，有责任心 5 4 3 2 1 追求卓越，为自己和团队工作结果设定较高标准，并努力达到或超过此标准