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急诊护士工作压力分析及对策 　　随着现代急救医学的飞速发展，对急诊科护士的救护操作能力和心理素质的要求越来越高。急诊每天面对的是急、危、重症、病情复杂的患者，其病情变化中交织着各种因素。这种特殊的工作环境和性质使护理人员暴露于多种危险因素之中承受着巨大的工作压力。本文就急诊护士的工作压力及对策进行分析及谈讨如下： 　　1原因分析 　　1.1工作环境压力：随着人们法律意识的不断增强，广大就诊患者越来越强调自己的权利和义务，对医院的期望值也越高，到达医院后希望马上得到及时有效的治疗和耐心周到的人性化服务。急诊科病人多，在院时间停留短，各种各样的陪人集中，环境嘈杂，喝酒闹事，无理取闹的人时有发生，患者配合差，工作压力大，给急诊护士造成了心理压力。抢救病人时还不能像ICU那样做到完全封闭，护士的各种操作处于家属、陪人的直视监督下，这在一定程度上给护士造成心理压力。急诊科担任着门急诊输液的任务，输液往往是看病的最后一站，排队挂号，排队看病，排队交钱，排队检查，排队取药，经历了众多排队后，病人耗费了很长时间，加上身体上的不适，希望立刻得到输液治疗，迫切的希望如果遇到皮试和等候，病人就会埋怨，护患关系难免会紧张。现在患儿及家属对静脉穿刺成功率抱较高期望值，对于肥胖、脱水、长期静脉输液的患儿，静脉穿刺难度增加，若反复穿刺不成功便产生护患纠纷。急诊科病人多，危重病人多，车祸外伤病人多，