领导的工资组o成.docVIP

2013年吉林省建设集团 项目部领导薪资管理办法 为了能够更好的调动员工的生产积极性，主动工作，增强责任心，使公司效益增加，员工薪资增加，特制定本办法。 年薪资=施工期基本工资+非施工期工资+效益工资+ 年终奖金 第一项：工队长的薪资组成： 1、施工期基本工资 所在班组员工计件工资的平均额， 例如：员工计件平均工资190元/天 工队长的月资为：190×30=5700元/月 2、非施工期间工资按施工月基本工资平均额发放。 3、效益工资 由所管辖工作完成的产值乘以系数（按计件包工所得的人工费）。 例如： 钢筋（系数为1.3%） 标准联400吨×530元/吨+90.7吨×100元/吨=221070元 按每月完成4联计： 221070元×4联=884280元 884280×1.3%=11496元/月 木工（系数为1.6%） 标准联（1314+984）m2×17元/m2+2874×23元/m2=39066+66102=105168元 按每月完成7联计： 105168×7=736176元 736176×1.6%=11779元/月 支架（系数2.0%） 标准联 18550m2×5.1元/m2=94605元 按每月完成5联计： 94605×5=473025元 473025×2.0%=9461元/月 砼（系数1.6%） 1771m3/联×7.0元/m3=12397元 按每月完成40联计：