城关二小支部对照检查资料.docVIP

城关二小支部对照检查材料 （2014年6月21日） 锦屏县城关二小支部 按照中央、省委、州委、县委群众路线教育活动领导小组和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在县群众路线教育实践活动领导小组和局党工委教育实践领导小组《关于做好教育实践活动査摆问题开展批评环节工作的通知》要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定等方面的情况 城关二小支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。深入学习贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省、州县和局党工委有令必行、有禁必止。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。 按照中央八项规定和转变工作作风的要求，全面贯彻中央八项规定，省委十项规定、省党员干部“十严禁”、州委十二项规定和锦屏县委组织部“四要四精简”要求 ，将上级有关规定内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难与期盼，为职工作出示范和表率。 做好廉政教育，清正廉明，严格财经制度，严明财经纪律，物质采购，经费管理严格按照程序办理，严格公款接待，不做人情消费。 二、“四风”方面存在的突出问题 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是： （一）形式主义方面。 1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员教师参加了学习，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，系统学理论少，学习形式和方法单一。 2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。思想观念老化，不能适应科学发展跨越发展的新要求，对涉及学校全面管理工作在全校发展中的定位认识还不够准确，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，安于现状的思想。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，出现应付的情况，只求完成不求最好。 3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。 （二）官僚主义方面。 1、深入基层研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。在深入基层了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决师生困难和问题的情况少，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。 ２．在工作上与教师职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员教师职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。 3、在工作中缺乏督促检查。面对诸多检查的任务有时只是为了应付了事，没有做好做实，学校管理欠精细化，有时只注重布置，少督导，少检查，没有做到善始善终，致使个别教师备课和批改作业不从学生实际出发，而是应付检查了事。 4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，班子个别成员，会上不说，会后乱说，没有通过班子讨论的事私下为教师许愿，个人主义思想严重，在班子中产生不团结因素，在班子中讲成绩的多，讲存在问题的少，赖于面子不利开展批评和自我批评。 （三）享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法；二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法；三是少数教