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****集团有限公司 年员工绩效考核表 部门 姓名 岗位 项目 基本分 考核内容与标准 考核结果 自评分 考核分 说明 等次 分数 工作业绩 35 工作业绩突出、品质完美；目标达成度超预期； 工作效率很高，积极提前完成；工作方法很得要领； 工作量很多，并主动承担本职工作以外的任务 优秀 36-38 基本分35分，表现好可加分，最多加3分 良好 33-35 工作无差错，品质良好；目标达成度较好； 工作效率高； 工作方法简化； 工作量多，按规定和要求认真完成 合格 29-32 工作品质欠佳；目标达成度未实现；工作效率较低； 工作方法一般；工作积压，不靠督促无法及时完成 基本 合格 ≤28 工作 能力 35 专业知识和技能很丰富；文字表达能力出色； 理解力很强，能迅速把握要点、举一反三；判断力准； 应变和处理突发事情能力很强；协调沟通能力很强 优秀 36-38 基本分35分，表现好可加分，最多加3分 良好 33-35 专业知识和技能扎实；文字表达能力适当； 理解能力较好；判断力正确；对突发事情能采取合理有效措施；能通过有效沟通达成工作目标 合格 29-32 专业知识和技能欠缺；文字表达能力一般； 理解能力较弱；判断力欠佳；协调沟通能力偏弱 基本 合格 ≤28 工作 态度 25 富有敬业精神，恪尽职守；服从性很好，执行力很强；工作勤奋，做事有责任心，非常积极主动； 富有团队合作精神，协助上级，配合同事，互相帮助 优秀 26-27 基本分25分，表现好可加分，最多加2分 良好 24-25 有敬业精神，勇于承担责任；服从性、执行力较好；工作踏实；做事有责任心、主动性较强； 团队合作精神较好，能协同一致 合格 21-23 敬业精神不够；服从性、主动性、执行力欠佳； 工作浮夸；不能与同事良好的团结合作 基本 合格 ≤20 其他 5 严格遵守公司各项规章制度和各项纪律；考勤满勤； 完全认同公司企业文化，忠诚度和向心力很强 优秀 7 基本分5分，表现好可加分，最多加2分 良好 6 执行公司各项规章制度和各项纪律；考勤正常； 认同公司企业文化，有忠诚度和向心力 合格 5 违反各项规章制度和各项纪律；考勤有迟到、早退或溜班情况；对公司欠缺忠诚度和向心力 基本 合格 ≤4 自评总分 签名： 年 月 日 考核总分 签名： 年 月 日 备注：①“自评分”和“自评总分”由员工本人填写并签字。 ②“考核分”和“考核总分”由考核人填写并签字。 ③评分要以“客观、公平、公正”为原则，不得徇私。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一