德育教学研究会工作报告暨推进职业生涯教育.ppt

企业资料 企业资料 北京师范大学出版社：《就业与创业指导》 主编：蒋乃平、杜爱玲 讲究实用性、操作性，内容着力于“怎样做”，辅之以 “为什么这样做”。本书不是《职业生涯规划》的重复，而是《职业生涯规划》特别是就业、创业方面的拓展、延伸和具体化。 本书由8个相对独立的教学单元组成，每个单元内有若干个项目，每个项目也是相对独立的。各单元之间没有严格的顺序，既可以顺着学，也可以挑着学。这种模块化结构，有利于学校、教师根据学生就业、创业的发展方向分段组合，也可以根据学生年级特点、学习进度以及具体需要组合。 高等教育出版社：《职业生涯规划》 主编：蒋乃平 教参、教辅、助教和助学光盘 14个节首案例、34个文中案例，均编成动漫 企业资料 乃平夜话：/jnp 蒋乃平工作室：/jnp/（新网址） 搏卡拉新闻中心网： ●新闻中心●乃平夜话 北京信息职业技术学院/newSite/ ●相关服务链接●蒋乃平工作室 研究会电话：010 秘书长杜爱玲手机 欢迎合作 欢迎指教 希望能成为 您的朋友 电子邮箱 jnp191@ jnp191@ * * 企业资料 科学 技术 职业 标准 职教课程 职业学校课程要适度超前 技术更新需要文化基础和学习能力 企业资料 企业：从事生产、运输、贸易等经济活动的部门 按照经济核算的原则独立计算盈亏 利润：生产、交易等的赢利 企业追求利润最大化 从企业来说，使用廉价劳动力和追求利润最大化密切相关。在我国市场就业市场体制逐渐完善的过程中，铁饭碗、终身制逐渐消亡，除公务员、事业单位专业人员等稳定性较高的职业外，职业院校毕业生就业以企业为主，其工作的稳定性不高。 3.就业特点 企业一线岗位职业的不稳定性强 工作的不稳定性，需要职业院校毕业生具有转岗的基础 如果职业院校毕业生只接受单工种培训，没有“宽基础”特別是更新知识、技能所必备的文化水平和学习能力，难以面对工作流动性强的现实。 企业资料 利益目标：与个人的切身利益直接相关 就业 质量 报酬 稳定 环境 个性 晋升 …… 就业质量的非利益目标：往往与个人的切身利益不直接相关，而是为了满足某种更为崇高的人生理想和人生价值追求，例如献身于祖国或献身于某项事业。 提高毕业生 就业率 就业质量 引导学生形成 实事求是的就业观 提升职业能力的自觉性 企业资料 不同的人和同一个人的不同阶段，对就业质量有不同的感受，因生活背景和价值观的不同而产生明显差异。譬如当把劳动报酬放在第一位考虑的时候，其他三个目标都会适当地被降低要求，这既和这个人在这个阶段的经济贫富状况有关，也和他的价值取向有关。 据上海市职成所的调查，2004届中职毕业时初次就业起薪水平为1182.16元，到2007年上升到1692.38元，三年增加了510元，有184人的就业单位尚未为他们交纳社会保障金，约占调查学生的四分之一强。 对供职单位的满意度 非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意 其他 中职毕业生 1% 13% 57% 19% 9% 1% 高职毕业生 3% 15% 60% 21% 0% 1% 中职毕业生对供职单位的满意度 高职毕业生对供职单位的满意度 《2007年全国职业院校学生就业质量评价报告》 企业资料 所学专业与从事职业的相关度 中职毕业生 高职毕业生 非常对口 5% 4% 基本对口 21% 16% 基本不对口 15% 60% 完全不对口 59% 20% 中国管理科学研究院教育科学研究所 《2007年全国职业院校学生就业质量评价报告》 许多职业院校毕业生就