人力资源管理动态..docVIP

人力资源管理动态 2007年第1期 总第1期 主办：甘肃省电力公司人力资源部 2007年6月21日 目　录 编前语： 绩效管理：宣传绩效树理念 完善基础建机制 培训管理：贯彻安全调研报告 创新培训工作思路 新人园地：电力企业又添新军 绩效知识：岗位分析的概念 岗位分析的流程 培训简讯： 编前语：2006年，按照公司建立“大培训”格局的工作要求，人力资源部编辑了《培训工作动态》，截至目前共编发23期。《培训工作动态》创办以来，从多层面反映了公司培训工作中的重点和亮点，介绍了各单位培训工作特色，为公司培训工作和全体员工搭建了一个沟通信息、相互交流的平台，受到了公司领导和广大员工的一致好评。但随着公司“绩效管理、文化塑造、市场开拓”三大工程的全面推进和人力资源管理工作的深入开展，《培训工作动态》已不能综合反映公司人力资源管理的现状和绩效管理工程的进展。为此，我们将《培训工作动态》更名为《人力资源管理动态》。 《人力资源管理动态》将按照公司党组的决策部署，以四届二次职代会暨2007年工作会议精神为指导，内容涵盖人力资源培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬设计、劳动关系、劳动组织、专业技术人员管理等专业层面，全面宣传报道公司人力资源管理的政策、措施和绩效管理工程推进状况。 恳请公司各单位、本部各部门及全体员工大力支持和关心《人力