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- 2016-12-25 发布于重庆
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人事工作流程
招聘录用
部门因工作需要必须增加人员时，需由部门经理提出计划，报总经理批准后，由人力资源部纳入招聘计划并办理招聘的相关事宜。
招聘途径：以网络为主。
面试方式：面谈、笔试或实际操作。
应聘人员需提交的资料：个人简历、学历证书原件及复印件、技术资格证明或岗位资格证明、身份证原件及复印件、近期小一寸免冠照片。
各级人员的聘任审批权限：
各部门经理级人员，由总经理聘任；
其他员工，各部门报经总经理批准后，由人力资源部聘任。
申请增员流程：
面试流程：
其中应注意：
1、面试官需在应聘者简历处填写面试评价，以便人事资料有备可查。
2、如用人部
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