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湖北工业大学管理学院实验教学奥派人力资源管理教学软件 第一章 系统模块综述 第二章 软件实验流程说明 第三章 实验准备——用户注册 教师在后台功过审批。首页以教师身份登陆系统，可看到学生管理界面，选择所要审批的学生帐号，点确认通过身份验证，学生即可登陆系统。 教师审批完成后，需要为学生分配实验组。进入实验组管理，可选择班级，为所带班级设置实验组，输入组名，可直接添加。 手动添加时，点选择加入组成员，选择未分配的成员，加入该组。 手动添加时，点选择加入组成员，选择未分配的成员，加入该组。 为组分配组长，分配组长后，组长可以对组员进行角色分配，以便进行实验，具体组长分配方法见下一章实验。选择用户，点设为组长即可完成。 第二部分 学生实验第一章 组长设置 设定学生的角色。进入组控制台，对每个学生的角色进行设置，可查看到学生的角色。 如果没有设置，则点设置，系统内置了七个角色，一般设置时，组长给自己设置人力资源经理角色，设置了人力资源经理后，即可以自己在系统中的帐户登陆到人力资源管理系统中，具备最大权限，其他学生设置为公司职员角色，需要经过招聘才能进入人力资源管理系统，并由人力资源经理分配权限。 第二章 工作分析和人事设置第一节人事设置 实验目的： 学生模拟人力资源部门主管实现包括对：人力规划、部门设置、职位设置等的规划和管理。 人力资源经理角色首先登陆到人力资源管理系统中，设