人才测评软件实验报告葛丹丹..docVIP

人才测评实验报告 学院 滨江学院 专业 企业人力资源 姓名 葛丹丹 学号 20122331903 二Ｏ一五 年 十一 月十一 日 人才测评实验报告 专业： 企业人力资源 姓名 ：葛丹丹 学号20122331903 实验目的 通过实际参与人才测评及对测评结果的分析、讨论，深入体会人才测评对个人任职和职业发展的影响，掌握人才测评在人员素质测评中的应用范围和具体操作模式。 二、实验过程 （一）主要仪器和耗材 计算机 实验步骤 1、个人登录： 在机房里通过老师下传的资料打开相关软件，登录到软件操作页面。 2、添加个人信息： 填写个人注册信息，仔细对照保证准确无误，以便于顺利完成测评，记录成绩和保存测验结果。 3、进行测验练习，得出并保存分析测评的结果。 实验内容 完成《人力资源管理从业者岗位胜任力自评问卷》、《职业兴趣自我评定量表》、《职业价值观自我测验问卷》、《卡特尔16种人格因素测验（16PF）》，的测验题，保存并分析测验的