上海事业单位面试备考：等教师招聘考试结构化面试常考四类题型解析.docVIP

上海事业单位面试备考：教师招聘考试结构化面试常考四类题型解析 上海教师考试网（/）。上海中公教育（/）联合制作 自2011年教师资格考试开始实行统考以来，已经有越来越多的省份加入到统考大军中去，随着教资考试日益统一化、规范化，考试内容和考试形式也日益科学起来。教育部门逐渐发现，以往面试过程中仅仅通过试讲来衡量考生是否具备从教能力并不全面和科学。作为教师，不仅要能讲好课，还要能够和学生交流，能够了解学生心理，能够处理教学过程中遇到的各类突发事件，这就需要一种能够考察考生这类处理实际问题能力的测评方式，因此，教育部门在教资考试中引入了结构化面试。很多习惯了说课试讲的考生对于面试过程中突然加进的结构化部门会感到惊慌失措，今天中公教育专家祝凤岚就带领大家一起来了解一下教师结构化面试中常考的几类题型。 一、综合分析题 所谓综合分析题就是以考察考生的综合分析能力为主要目的的题目。在教师资格考试中涉及的综合分析题，其内容自然是与教师的行业热点、教师的日常工作密切相关的，比如：近年来中小学生课业压力日益繁重，请问对此你怎么看?再比如：作为老师，你对“为人师表”这个成语有什么看法?这两道题目是非常典型的与教师岗位相关的综合分析题，不仅考察了考生对于热点、现象的看法，更能同时考察到考生对于教师行业的职业认知。 从上面的两个例子我们能够看出，综合分析题的一般出题形式是：给出一种现象，一个政策，或是哲