仪化节公司劳动纪律检查管理办法.docVIP

仪化公司劳动纪律检查管理办法(暂行)（征求意见稿）1 总则1.1为规范仪化公司劳动纪律管理，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，结合仪化公司（以下简称公司）实际情况，制定本暂行办法。1.2 本办法适用于公司在岗职工。劳务派遣工参照执行。1.3 本办法所称“劳动纪律”是指员工在劳动过程中必须共同遵守的规章、制度和工作秩序。每个员工应按照规定的时间、质量、程序和方法完成本身应承担的工作任务。1.4本办法所称“单位”是指公司各中心及机关部门。2? 职责与分工2.1? 人力资源部负责公司劳动纪律管理；对各单位劳动纪律管理工作进行监督、检查和指导。2.2? 各单位负责组织本单位劳动纪律的教育、管理、检查等工作。单位主要领导是第一责任人，综合办公室（人力资源）负责组织日常检查、考核等工作。2.3? 装置（工区）负责本区域劳动纪律管理和检查。装置长（工区主任）是第一责任人。2.4? 值班长（大班长、班长）负责本班各岗位的劳动纪律的管理和检查，并有督促、提醒本班组职工遵守劳动纪律的责任。3　劳动纪律检查3.1生产现场检查3.1.1公司人力资源部组织对各单位劳动纪律进行抽查，每周不少于一次，每次不少于2个单位，检查情况在公司综合调度会上予以通报。3.1.2各单位组织对各装置（工区）劳动纪律进行抽查，中夜班检查每周不少于一次、并覆盖所有岗位，检查情况每周在本单位予以通