第三讲 树立正确观念 积极主动就业.pptVIP

建立合理的知识结构是一个复杂而长期的过程，必须遵循以下五个原则。 合理定位来自合理的就业期望； 影响合理定位的因素； 两大策略指导大学生合理定位。 正确认知自我； 学会肯定自我； 善于展示自我； 自信不同于自负。 树立竞争意识； 遵守竞争规则； 培养竞争实力； 勇于面对竞争。 正确认识自己，相信自己实力； 调节就业期望，适应社会需要； 和谐人际关系，赢得更多支持。 富有耐心； 谋求发展； 善于调节。 情商具有可塑性； 重视情感认知； 善于调控情绪； 学会自我激励。 如何提升自己就业能力？ 树立正确的就业观念 提高就业能力 做好就业知识准备 做好就业心理准备 就业观念是指大学生对就业的根本观点与看法，是他们在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对求职就业的观念、态度、认识、评价及心理倾向，直接指导大学生的就业活动。 稳定性 1 发展性 2 时代性 3 独特性 4 十一届三中全会以来的改革开放，不仅促进了我国经济的发展、社会的繁荣，也使我国的就业制度、劳动制度、人事制度发生了前所未有的变化。纵观改革开放30年，中国大学生就业观念的演变大致经历了服从分配、双向选择、自主择业三个阶段。 大学生就业调查：突破瓶颈需转变就业观念 转变就业观念，扩宽就业道路 由精英转向 大众 从等待机会到主动争取 从一次就业转向多样化就业 从专业对口转向一专多能 国家就业政策的影响 传统文化的影响 社会舆论