(春人力资源规划满分作业.docVIP

1．第1题 在ERP的支持下，人力资源管理者应该专注于系统性、全局性的战略事务。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第2题 企业的总价值包括产品、服务、公司形象和公司员工的价值，总成本包括货币、时间、精力和体力等成本。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 3．第3题 人是ERP系统的输入端，是ERP系统要管理的重要资源，同时又是其他企业资源的运筹整合与使用者。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 4．第4题 在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑：人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 5．第5题 文化是影响人类行为和欲望的重要因素。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 6．第6题 人力资源信息分析报告通常可以分成人力资源发展现状报告、人力资源发展案例报告和人力资源发展历史报告。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 7．第7题 企业人力资源现状分析的主要过程有：确定分析范围、选择分析方法、具体分析、综合分析和形成分析结果。 您的答案：正确 题目分数：1.0 此题得分：1.0 8．第8题 人力资源发展的数量和质量是人力资源发展过程中各种情况的具