公司e先进个人和集体奖励办法.docVIP

先进个人和集体奖励办法 为充分调动广大干部职工的工作主动性、积极性，进一步加强职工队伍建设，提高整体工作水平，建立和完善职工激励机制，构筑公司人才优势，结合公司实际，就环建公司先进个人和集体奖励办法制定如下： 一、指导思想 以改革和优化管理体制为核心，以提高职工整体工作水平为目标，以推广经验、展示环建形象为宗旨，通过对先进个人和集体的奖励，促进公司各部室、各子公司进一步建立目标明确的工作机制，促进广大干部职工更好地为大局服务，推动实现公司进一步发展。 二、奖励范围 对有以下列情况之一的集体或个人均给予奖励： 1、受到市级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人； 2、受到区级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人； 3、公司年终考核评定为优秀的先进集体和个人； 　　4、在系统或公司组织的业务活动、竞赛、考核评比中获得名次的； 　　5、在本职岗位上，为公司工作赢得良好社会声誉，受到单位和居民表扬的； 　　6、其他需要提请奖励的事项。 三、奖励的方式 1、通报表扬 2、奖品 3、一次性奖金 对各等次获奖单位和个人分别按标准采取本办法所列方式之一给予奖励，成绩特别突出的，也可同时采取多种奖励方式。 四、奖励的实施 （一）奖励原则 1、物质奖励和精神奖励相结合的原则； 2、严格标准，公正、平等的原则； 3、奖励与成绩相适应的原则。 （二）奖励程序 1、集体或个人