公积金、医疗保险、养老、件失业、工伤、生育保险.docVIP

养老、失业、医疗、工伤、生育保险及公积金 具体的社保构成比例为????养老保险:单位每个月为你缴纳%,你自己缴纳8%;????医疗保险:单位每个月为你缴纳%,你自己缴纳2%外加块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；????失业保险:单位每个月为你缴纳%,你自己缴纳1%;????工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;????生育保险:单位每个月为你缴纳0.%,你自己一分钱也不要缴;????住房公积金:单位每个月为你缴纳%,你自己缴纳% ????以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是%+8%+1%+0.5%+0.7%+12%=40.2% ????你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+%=23% ????暂时去掉你交的块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为4:230,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去4块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是4+230=632块钱????所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。????话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。????除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是4:230了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?????大家可能没注意过,各个省市每年都会在月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的今年月公布的最低基数是元,这是个什么意思呢,意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为×（18%+1%+0.7%）(养老、失业、生育单位比例)+1198×0.5%(工伤单位比例)+1605.39×8%(医疗单位比例)+ 650×12%(公积金单位比例)=370.02元,而职工每个月最少要交×（8%+1%）(养老、失业单位比例)+1605.39×2%(医疗单位比例)+ 650×12%(公积金单位比例)=182.11元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。????但是现在又出来了新问题,市职工工资差别很大呀,有人一个月拿,有人一个月能拿,难道叫拿00和拿000的都交同样的社保费?????请注意,这是最低基数,在之上还有最高基数,今年的最高基数好象是多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在元以下,单位也必须按照元为你交元,而你自己每个月最少也要交元,这个就是作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿或者0块,你每个月最低也必须要按照这交钱!????但是如果你工资比要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×%= 1206元,而你个人每个月就该3000×%=690元???? 就是说如果你的工资在元以下,那么每个月你就按照交;如果你的工资在元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是的话,你和你单位就都按照交　??下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 ????保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你?? 那你会问,单位给你交的%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关