(第二讲提高目标管理能力.pptVIP

目标管理能力——是指在目标的设定、调整、达成过程中体现出来的管理成果和自我控制能力。 目标管理是管理者根据组织所面临的内外部形势需要，制定出在一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标，并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动地为各自的分目标而努力，从而使组织的总目标得以实现，并把目标完成情况作为考核依据的管理模式。 企业中每个人都应该有自己的工作目标，且个人目标必须与团队和组织的目标相一致，否则，工作将偏离正确的轨迹，不能达成共同的目标。 故事：在一片美丽的森林里，老虎是最高统治者。目前，有一项任务需要它们去完成，即运输一车食物到它们的聚居地。 作为领导者的老虎，将这个任务交给其手下的老鹰、鱼、虾三个成员来完成。到达食物的运输地点后，他们一齐用劲，小车还是一动不动。原来老鹰使劲儿往上提，虾一步一步地向后拖，鱼很费力地将车向水边拉。无论它们怎样用力，小车还是停在那里，最终它们也没能将食物运输到目的地。 老虎见运输没有完成，非常生气，于是找来了聪明的狐狸，让它想办法尽快把食物运到聚居地。 狐狸想呀想，终于想出了一个好主意，它在车上系了三个绳索：一个长，一个短，一个不长也不短。它叫来小老鼠