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让我们共同创造一个良好的工作环境 东湖镇卫生院 樊定法 大纲 环境分类 人与环境 创造一个良好工作软环境的意义 创造一个良好工作软环境的方法 寄语 环境分类 ： 从空间范围上分为： 1、国家 2、社会 3、单位 4、家庭 从形态上分为： 1、硬环境 2、软环境 二、人与环境  环境造就人，人创造环境 环境造就人： 环境造就个性 环境造就习惯 环境造就文化 人创造环境  环境是固有的，人不能完全创造环境，但在一定程度上改变着环境、创造着环境。 向好的方面改变 向差的方面改变 人在环境中的时间、地位与作用 时间：家中时间最长，第二是单位 地位：各不相同 作用：各不相同 三、创造一个良好工作软环境的意义 1、有利于单位事业发展 减少内部消耗 提高工作效率 减少差错发生 提高医疗质量 减少纠纷发生 三、创造一个良好工作软环境的意义 2、有利于个人事业发展 增加互相沟通的机会 提高个人业务能力 获得更多个人发展空间 三、创造一个良好工作软环境的意义 3、有利于个人身心健康 现代健康的定义：身体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康4个方面。 四、创造一个良好工作软环境的方法 以“六耻六荣”为准则的医院文化 遵守纪律为荣，违反规章为耻； 团结合作为荣，互相扯皮为耻； 努力学习为荣，不求上进为耻； 爱惜公物为荣，无为浪费为耻； 优质服务为荣，敷衍了事为耻； 整洁优美为荣，不讲卫生为耻。 创造一个良好工作软环境的方法 互爱，艾里希·弗洛姆对爱的解释 互尊，小事讲风格；大事讲原则。 互助，现代社会是合作的社会；人与人之间的竞争,智商不必可少但情商更重要。“得道多助，失道寡助” 互爱，艾里希·弗洛姆对爱的解释 博爱：就是对所有人都有一种责任感。关心、尊重和了解他人，也就是愿意提高其他人的生活情趣。 爱是给予、是奉献、是付出而不是索取。圣经上说：“爱他人应如爱已”。 五、寄语 团结互助 合作共进 * *