关于建立上报技术人员业绩档流案的通知.docVIP

中铁二十三局集团第四工程有限公司 CHINA RAILWAY BUREAU 23TH GROUP 4THCO。，LTD 为加强公司技术人才队伍的培养，建立以业绩、能力、工作态度、品质等综合指标为衡量标准的用人机制，鼓励技术人员掌握并钻研业务知识，爱岗敬业，提高工作责任心，树立职业荣誉感，各指挥部、项目部按照附表要求，建立从技术员到总工的工作业绩档案，包括：工程部、试验室、测量班，请各指挥部、项目部领导班子每年年终、项目完工或员工调动时，本着对公司人才队伍培养、选拔、任用，以及对员工、对公司持续健康发展高度负责任的态度，客观、公正、全面地对技术人员进行综合评估，并签字盖章后，报公司工程部备案。 附表：《总工程师工作年度业绩档案》 《工程部长工作年度业绩档案》 《试验室主任工作年度业绩档案》 《测量主管工作年度业绩档案》 《技术员工作年度业绩档案》 《试验员工作年度业绩档案》 《测量员工作年度业绩档案》 二O一一年八月二十四日 附表： 中铁二十三局集团第四工程有限公司 总工程师工作年度业绩档案 项目名称 项目开/竣工时间 员工姓名 性 别 出生年月 毕业院校 学 历 参加工作时间 调入/离项目时