兰大《人员测评理论与方法》16秋平时作业2.docVIP

兰州兰大《人员测评理论与方法》16秋平时作业2 一、单选（共 10 道，共 40 分。） 1. 下列关于面试的描述，正确的是（ ） 题1. 面试就是面对面的问答 题2. 面试基本上等同简单的口试 题3. 面试内容限于仪表、举止、知识面 题4. 面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者 E. 标准解： 2. 准备做出决策，实施判断，采取行动或身体力行的能力是 题1. 分析能力 题2. 判断能力 题3. 决断能力 题4. 规划和组织能力 标准解： 3. 以下哪一种标准间将各个要素的最好一端和最差一端作为两极，中间分为若干等级？ 题1. 对比式标准 题2. 隶属度标准 题3. 期望评语标准 题4. 量表式标准 标准解： 4. 以下哪个测试是我国公务员录用考试的必考科目 题1. 普通能力倾向成套测验 题2. 行政职业能力测试 题3. 工具使用测验 题4. 发散性思维测试 标准解： 5. 指某一时间内个体所负担的一个或整个责任的集合的是 题1. 要素 题2. 任务 题3. 职位 题4. 职 标准解： 6. 将心理测验分类时，下面哪一种不属于按测验的目的分类 题1. 描述性 题2. 智力性 题3. 预测性 题4. 诊断咨询 标准解： 7. 个体的素质是在( )、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的可塑性。 题1. 遗