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探索具有文化特色的政工工作 　　[摘 要]本文论证了医药企业文化建设和思想政治工作的辩证关系；建设医院企业文化的过程就是思想政治工作与医药企业经营相结合的过程，医药企业文化建设为加强企业思想政治工作创造了良好的文化环境，而医药企业思想政治工作则将有利于促进医药企业文化建设取得成功。 　　[关键词]思想政治 企业文化 思想保证 　　中图分类号：F126.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0292-01 　　一、思想政治工作是医药企业文化建设的思想保证 　　思想政治工作和企业文化虽然在概念上有所不同，在实际工作中却很难区分开来，二者是统一的。思想政治工作是促进医药企业改革发展，开展针对员工思想实际和工作实际的“面对面”工作，通过加强广大员工的思想教育和疏导，通过对每一位员工的价值激励和情感激励，凝聚力量，推进生产经营。医药企业文化是医药企业在生产和经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为广大员工所认同的。一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个医药企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围。生产经营的难点就是思想政治工作的重点，生产和经营出现的问题，就是思想政治工作者要关注的问题，因此，在制定生产和经营规划时，同时