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新常态下国企基层党支部如何发挥作用 　　摘 要：发挥好基层党支部在国企中的作用，是国企改革发展的重要内容和重要保证。新形势新常态下，进一步推进党建工作创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升国企市场竞争力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务，而国企基层党支部是贯彻落实好党建工作方针和思路的实践单元，在新形式新常态下如何发挥作用显得尤为重要。 　　关键词：新常态；国企基层；党支部；作用 　　一、国企基层党支部普遍存在的问题 　　（一）组织活动难度大 　　1、部门、人员分散，给支部开展活动带来难度。企业党支部建制一般至少由两个以上部门的党员组成，组织活动时往往需要同时协调各个部门的时间，，尤其涉及一些生产企业，有些部门实行倒班制，人员很难集中到一起。 　　2、部门间业务特点和需求的不同，给支部开展活动带来难度。联合支部各部门有各自的业务特点，不同时期的侧重点和活动需求也不同，组织生活若不能与这些特点相结合，则会变成只过纯粹的党内政治生活或流于形式、貌合神离的组织生活，达不到预期效果。 　　（二）缺乏完善的党支部权责规范制度 　　通常情况下，国企内部的党建工作大都以分级管理的形式开展，其主要表现在部门间，对于党员个人并没有给予明确的权责规定，以部门职责进行有效的划分，旨在宣称服务中心，服务大局、服