组织行为学重点学习笔记.docVIP

第五章 事业生涯的设计、开发与管理 一.名词解释1.事业生涯2.事业生涯设计3.事业生涯开发4.职业锚 二.选择题1.事业生涯的设计与开发应遵循的原则是()织相结合的原则.2.事业生涯管理的宗旨是()3.招聘与选择的目标在于()4.事业生涯管理是一种()5.一个人事业生涯的主观方面有()6.事业生涯管理是指组织和职工本人对事业生涯进行的()的过程.7.霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素,由六种基本的个性定向决定找人们从事职业的种类,其中有().8.事业生涯的发展阶段,按个人生命周期划分,可分为() 9.要为所有成员提供平等就业和就职的机会,防止为实现职业生涯设计障碍,就必须要() 三.简答题1.简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.2.事业生涯管理的特点有哪些?3.简述事业生涯选择的步骤与方法.4.职工事业生涯自我管理的内容?四.论述题1.联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用?2.联系实际,谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题? 第六章 群体心理与行为基础一.名词解释1.群体2.正式群体3.非正式群体4.心理契约二.选择题1.对许多人来说,满足情感需要的最基本的途径就是工作中的. 2.根据间断-平衡模型,决定群体发展方向的是群体成员的3.所谓就是群体成员共同接受的一些行为标准.4.我们往往认为大学教授的社会地位