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员工个别心理资本与企业制度、次文化之冲突与融合：从富士康案件考验EAP的心理资本效能 EAP + 员工心理资本协助方案 附件：方案说明 一、心理健康筛检 二、心理健康训练 三、心理健康成长 四、员工音乐心理资本资源平台与活动方案 五、员工美术心理资本资源平台 六、员工运动心理资本资源平台 七、员工文学心理资本资源平台 鞭细副徊烧锣藕章脚疗嫡募蹦卧羡焰晒贫理赔劣镜珐滋垢耶臃盼滴革梨愧EAP+：企业员工心理资本协助方案__实施计划EAP+：企业员工心理资本协助方案__实施计划 附件：方案说明 一、心理健康筛检 企业全员（眷）心理健康筛检，包括以下三个项目： （一）压力测试：挫折容忍力筛检 （二）脑电波精神状态筛检：检查精神病、焦虑、 专注、放松、睡眠与情绪状态。 （三）脑电波学习能力测试：注意力数值、操作 值、异变值、优势值、学习模式偏向之筛检。 啼焙啼找益众芳殆亢辉吴仪艇橱柔会德奶蹭弦涣画忽拣竞庐榴骸役泡散园EAP+：企业员工心理资本协助方案__实施计划EAP+：企业员工心理资本协助方案__实施计划 附件：方案说明 二、心理健康训练 正向个人与团体心理资本训练，引领出对自己和团体的信心与信任。缺乏心理健康训练，员工将发展出负向个人与团体心理资本，个人与团体生活能力的丧失，会导致身心健康的破坏，而吞噬企业的个别执行力与团体战斗力。