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2012企业文化 课程作业 《企业的文化、形象与企业发展》 10级人力资源管理2班 2010032240 刘畅 文章概要：本文通过对“天津港（集团）有限公司”的研究与调查，探究企业文化塑造企业形象进而推动企业发展间的关系。通过研究天津港有限公司的企业文化内容入手，阐述“企业文化如何成功塑造企业形象”、“企业形象如何影响企业发展”，“企业发展需要什么样的企业文化和企业形象”这三个模块揭示的企业软实力的核心部分是——良好的企业文化。案例公司介绍（天津港有限公司）天津港位于渤海湾上的海河入海口，处于京津城市带和环渤海经济圈的交汇点上，是环渤海港口中与华北、西北等内陆地区距离最短的港口，是首都北京和天津市的海上门户，也是亚欧大陆桥的东端起点。天津港（集团）有限公司是天津港的主体，目前资产超过500亿元，员工2万人，下属二级企业和单位共计69家。在2008年全国500强企业评选中，位居第384位，港口行业第2位。随着腹地经济的发展，天津港应具备运输组织、装卸仓储、中转换装、临港工业、现代物流、口岸商贸、保税加工及配送、航运及市场信息、综合服务等功能，并将逐步发展成为设施先进、功能完善、运行高效、文明环保的现代化、多功能的综合性港口。天津港的“鼎”文化，包含着“发展”、“人本”、“卓越”、“和谐”的企业哲学，体现的是天津港诚信、责任、稳健、开放的企业性格，倡导和谐理念、培育和谐精神，为形