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- 2016-12-25 发布于重庆
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企业管理是企业发展的一项重要工作,也是企业的一个永恒话题。那么如何调动员工创业竞业的积极性和创造性呢?员工工作的动力从何而来呢?
古语云:“欲求木之长者,必固其本;欲求流之远者,必浚其源。”要想调动员工的工作积极性必须从源头的动力抓起。抓好企业管理工作是调动员工工作积极性和创业创造性的动力源泉。
管理是人们为实现某种目的而进行的有计划、有组织的活动过程。它既是一门科学,又是一门艺术,是科学与艺术的和谐互动。
人有理性和共性的一面,也有非理性和个性的一面。前者用科学管理有效,后者则需要用艺术的方法管理。一旦管理失去对被管理者非理性和个性的敏感,就不能进行有效的组织和激励。
如果人是完全理性的,这两种方法就应该带来同样效果,但世上不可能有完全理性的人。人是理性与非理性的结合体,人的欲望、本能、意志、激情、无意识、习俗、直觉等导致的非理性行为,必然影响人们的决策和行为。这就意味着对人的管理必须重视运用艺术的方法。理性与非理性、逻辑与情感、科学精神与人文关怀,彼此之间既相互冲突又融合统一。正是理性与非理性之间不断的此消彼长,构成了科学管理与艺术管理的有机联系:科学思维,艺术行为;直线思维,曲线行为;极端思维,中庸行为;抽象思维,具体行为;科学管理理性和共性行为,艺术管理非理性和个性行为。
以理性为支点的科学管理创造了制度系统,以非理性为支点的艺术管理则为制度运作提供润滑剂和黏合剂。人是有感
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