北航10年春学期《人力成资源管理》模拟题一参考答案.docVIP

北航10年春学期《人力资源管理》模拟题一参考答案 单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 B D C A A B D B D A 多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分） 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 BC ABCD ABCD CD BC ABD AB ABCD ABCD ACD 三、名词解释（本大题共4小题，每小题5分，共20分） 21.目标管理法 参考答案： 目标管理法是一种通过领导者与下属在确定工作范围，确定具体的目标值，审阅目标，实施目标方面的双向互动过程，进行考核的综合性绩效管理方法。 22.激励 参考答案： 对人追求某些既定目标的意愿和行为的认可和鼓励，其目的是调动人的积极性。 23.现实震荡 参考答案： 新员工进企业后对新工作过高的期望落空而感到的震惊和焦虑。同时，面对一个全新的环境，思想上会出现一种不确定感，行动上不知所措。美国学者霍尔（Hall）称之为“现实震动”。 24.劳动争议 参考答案： 劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾，又称为劳动纠纷或劳资纠纷。是劳动关系当事人因劳动的权利和义务引起的争议时劳动法调整范围内的争议。 四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 25.简述外部征聘的优缺点。 参考答案： （1）外部征聘的优点