医务人员不文良执业行为记分管理实施办法 2.docVIP

医务人员不良执业行为记分管理实施办法 为切实落实省卫生厅、市医管中心等上级主管部门《全面改善医疗服务、推进医德医风建设》、《省医疗机构不良执业行为记分管理办法》及“医院管理年”活动要求，进一步规范医务人员执业行为，提高服务质量，减少医疗纠纷，完善责任认定、责任追究制度，特制订本管理办法。第一条 本规定考核对象为全院所有医务人员；不良执业行为指在执行过程中违规违纪违法，不遵守医疗规章、规范、常规，存在过失或者造成影响、损害的行为或事件。第二条 管理采用年度记分制，任现职年限内累计记分。实行有不良执业行为者一人一档，档案记分列入个人人事档案，作为年终考核、晋升、晋级、聘用的依据。第三条 对存在不良执业行为的科室与个人进行行政处罚后记分，并发整改通知书。各科室应严格对照院部监查过程中发现的不良执业行为认真整改，整改措施及效果由医务处签字确认。第四条 医务人员在执业过程中有下列行为者按规定记分：一、因技术原因存在不足或缺陷：1. 院级投诉 记0.25分/次。2. 局级投诉 记0.5分/次。3. 越级投诉 记0.5-2分/次。二、因技术原因发生医疗事故：1. 一级医疗事故主要责任人记5分，相关责任人记4分。2. 二级医疗事故主要责任人记4分，相关责任人记3分。3. 三级医疗事故主要责任人记3分，相关责任人记2分。4. 四级医疗事故主要责任人记2分，相关责任人记1