新台小学我的特岗故事.docVIP

我的特岗故事 ——记贵州省印江自治县合水镇新台小学特岗教师：席刚。 按照贵州省农村义务教育《特岗计划》招聘办法，我于2009年9月被聘用在印江自治县合水镇新台小学任教，在工作上兢兢业业，修身立德，淡泊名利，被当地人们称为“编外村小校长”。 有着20多年代课生涯的我，欣逢党的优惠政策，怀揣着对教育事业的满腔热忱及扎根农村教育事业的决心，从远隔工作单位70多公里的印江自治县刀坝乡席联村来到这里，走上了特岗之路。初到乍地，人地生疏，时过境迁，不变的是自己坚定的教学理念，对教育事业无私的奉献精神。 我一到校，给人的第一印象便是沉着老练，作风正派，有魄力，爱岗敬业的人，该校负责人卢朝军老师看在眼里，喜在心上。没多久，我就被卢老师委以重任：学校财务负责人；“两基”负责人；上传下达的开会负责人；安全、卫生负责人等，深入学校管理工作，几年包揽了学校的一切工作。卢朝军老师曾开玩笑地对本校的另外两位年轻教师说：“席刚老师从现在起是我们学校的‘内部真正负责人’，我只是一个名誉校长而已”。难怪新台村退休教师喻应发逢人便说：“我们新台初小虽小，上级可看重我们，给我们配备了两位校长”。 工作上想他人之所想，急他人之所急。一进校园，当了解到实情后，我不由得心疼了，条件这么好的地方（与自己偏远落后，信息闭塞的家乡相比），怎么还会有这么多安全隐患呢？操场坑坑洼洼、乱石嶙峋；厕所间板东倒西歪，摇摇欲坠，四周大坑小洞，一脚一稀泥；教学楼平顶到处渗水；师生饮水极度困难；学校无体育设施。既然管下了学校财务工作，我心里就已经暗暗订下了一个计划，一定要从紧张的公用经费中挤出一部分来分期分批逐步解决。于是与卢老师商量，召开全体教师会议，提出了自己的主张：（一）不能盼上级政府解决（原村主任喻伯书曾承诺用原村里集体经费来解决操场的平整等问题，可后来因经费去向不明，一直搁浅。（二）所有问题分步解决，2009至2010学年用大约4000元钱解决楼顶渗水及厕所维修这燃眉之急；2010至2011学年用大约5000元钱配备体育设施及解决师生饮水等。（三）减少会议中活动费等的支出。这些建议及措施，开始也招来一些教师的不理解，可通过本人的耐心解说，权衡利弊，终于一致通过。就这样，如今所有困难，在没有向上级政府伸手的前提下已全部解决了，今日的新台小学已换了新貌。 最让人头疼的就数“两基”这方面的工作了，负责人卢老师因身体问题，头脑时昏时醒，另外两位老师又是刚参加工作的女教师，由于太年轻，经验尚缺，工作摸不出头绪，以前交表册总出纰漏，常常返工。我来校后，自然被卢老师称作了“救星”，我于是赶紧理出头绪，一查二访，毅无反顾地挑起了重担，每次表册一到位，首先就自己深思熟虑后，再一一安排填写；认真核实数据，组织教师深入农户核查，并作好记录，随时在户口簿上进行专注修改。通过一系列的努力，近两年的“两基”工作起色很大，连验收表册的学点领导也常说：“新台的卢朝军有了这位好帮手，我们已就放心了”。 由于我勤奋肯干，忠于职守，加之有摩托车之便，刚到校两周，就被本校负责人指派、安排，以后学点有什么会议都由我去领会和全权代表负责人签到、完善。这样一来，我又成了一位忠实的“宣传员”。但我始终百做不厌，不记得失，从没向学校索要一点报酬，从没误上级部署的一件事，成了一名名副其实的“会差”。 在农村教学，磕磕碰碰，各类纠纷是家常便饭，随时都会发生，“家庭——社会——学校”关系错综复杂，加之一部分家长蛮横无理，失学青年的放荡，打工返乡的江湖浪子，时有无理干扰学校正常上课的事情发生，教师寝室门锁被撬的事时有发生，身为学校安全负责人的我，每次都身心士卒，明查暗访处理及时，通过长期的不懈努力，学校里发生的事情少了，教师们得到了学生的爱戴，群众的拥护，家长的尊重。 在教学方面，边教边学。新台小学过去由于种种原因，教学质量一直处于偏低领域。具教师们反映，此地学生硬是不好教，学生厌学，教师也就丧失了信心。当了解了这一情况后，我看在眼里，急在心上，常主动利用教研活动及闲聊时间进行课堂教学探讨，转变后进生探讨，听课、说课经验交流，深入学生家庭家访，对教师执行教育教学奖励等。通过这一些活动的开展和平时对教师们的激励，新台小学的教育教学质量有了很大的起色，自己所教的班级学科人均分，及格率，优良率总在全校前茅，在镇上也居前列。 不经一番风霜苦，蔫得寒梅独自开，我以独特的人格魅力赢得了群众的赞誉，同事的信赖，领导的好评，也因工作出色，获得了一项项珍贵的荣誉，2010年的教师节表彰大会上，被评为“优秀教师”并获取镇党委、政府颁发的荣誉证书，2011年度考核被评为“优秀教师”。 有喜有忧，有花有果，有香有色，有笑有泪，这就是我的特岗生活的故事，今年的9月份，我的特岗生活就要结束了，待转成正式教师后我将继续努力工作，争做一名无愧于党和人民的光荣的人