员工k日常工作守则.docVIP

员工日常工作守则 为明确办公程序，加强和提升员工效率，保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的开展，结合公司的具体情况，现将公司部分制度修订如下。公司全体员工均须严格执行。 一、工作规范 行为准则 尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； 爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 遵守公司一切规章制度及工作守则； 保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为； 工作态度 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压； 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作； 工作纪律 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退； 上班时间严禁打游戏、上网聊天，违反规定者，公司将处以罚款，部门主管负连带责任：部门主管工作时间打游戏、上网聊天，每发现一次，扣该主管50元。员工上班时间打游戏、上网聊天的，每发现一次，扣该员工20元，扣该部门主管30元。 服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行； 奖励与惩罚 公司采用奖优罚劣原则，对有损公司形象、利益和公司规定的行为进行处罚，对公司发展能够做出贡献的将给于奖励。 沟通 各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通。员工可就有关公司经营管理、流程等方面随时提出建议，公司将会定期发放《问卷调查表》进行问卷调查。