员工守则中——已修改.docVIP

员? 工 ?守? 则 第一章 ??总 则? 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规的规定，结合公司的实际情况，制定本守则。? 第2条 本守则适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。? 第二章??员工招用与培训教育? 第3条? 本公司招聘的对象是符合公司招聘资格的个人，无性别、地域、户口等区别。? 第4条 ?公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。? 第5条 ?员工应聘公司职位时，必须年满16周岁，经公司聘用的人员，公司统一组织体检，体检合格者，公司方可录用。? 第6条? 员工应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实回答公司提出的问题，不得有任何虚假内容。? 第7条? 员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件。? 第8条 ?公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行定期定向培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。? 第9条? 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至3个月，试用期过后签订正式劳动合同，试用期包括在劳动合同期限中，并计算在本公司的工作年限内。 第三章??