员工手小册管理制度(原).docVIP

员 工 手 册 员工行为规范守则 员工行为规范 通则 热爱公司，热爱本职工作，遵守公司的各项规章制度。 伙伴间团结友爱，互相帮助，分工合作。 工作积极主动，认真、保质、按时完成本职工作。努力提高自身素质和业务技术水平。 劳动纪律： 员工必须严守党和国家的机密和本公司的秘密。不得打听和传播自己不该知道的秘密，更不得向外界提供公司的人事、经营、管理、财务、技术等情况。 工作区内保持严肃，井然有序，不得大声喧哗，谈笑大闹。 不得利用工作之便或假借公司名义，谋取私利。 不得利用公司车辆、通讯、复印等工具设备经营私活。 爱护公物、人人有责。不得随意破坏和将公司财物占为私有。 不得以任何形式妨碍和干扰部门之间的正常业务工作。 坚守岗位，尽职尽责，上班时间不得串岗，干扰和影响他人工作。 工作时间内不得进行非公司业务外的接触活动，不得将闲杂人员带入工作区内。 因公离岗人员须向部门经理报告，说明去向和工作目的。 形象纪律： 保持工作环境优美、整洁，不得在室内悬挂和桌面上堆放与业务无关的物件。 讲究公共卫生，不准随地吐痰、乱丢烟蒂和杂物。 提高文化素养，提倡“五讲四美”。 上班时间要求做到： 仪容端庄，仪表整洁，举止文明，挂牌服务； 文明用语，礼貌待客； 待人接物，态度和蔼； 团结友爱，互相尊重。 团队精神——伙伴关系的规定： 什么是伙伴关系 即相依相存，共同成长的关系