第三讲设定目标与行动计划方案.ppt

第三讲 设定目标与行动计划 目标对我们的成功至关重要，可知道目标的重要意义并没用。当你想要执行某项行动时，制定目标就是第一步。 如果你想要一个懒人动起来，与其打他骂他，不如给他一个强大的目标，促使他行动。目标就是动力，目标就是方向，制定目标应该成为我们生活的一种习惯，怎么制定我们的目标呢？ 一、为什么要设定目标 为什么很多人没设定目标 第一 ,?设定目标以后害怕失败，因为没有设定目标的人太多太多。 第二，害怕别人耻笑，因为太多的人没有设定目标，所以很多的人一旦你有目标以后，他们就会打击你，他们就会耻笑你，他们就会讽刺你 。 第三，?不知道目标的重要性。 第四,????不知道达成目标的方法。 哈佛大学的调查： 哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为目标对人生的影响，结果发现: 27%的人，没有目标; 60%的人，目标模糊 10%的人，有清晰但比较短期的目标; 3%的人，有清晰且长期的目标。 25年后，这些调查对象的生活状况 3%的有清晰且长远目标的人，25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。 10%的有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是:那些短期目标不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。 60%的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，能安稳地工作与生活，但都没有什么特别的成绩。 余下27%的那些没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态，靠社会救济，并且时常抱怨他人、社会、世界。 调查者因此得出结论:目标对人生有巨大的导向性作用。成功，在一开始仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。 目标和人生的关系 1.一个正面例子——拿破仑 拿破仑曾经有一句名言：“不想成为将军的士兵，不是一个好士兵”。最后拿破仑不但成为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以为他以后目标的实现奠定了一个最根本的基础。 ? 2.另一个相反的例子——张无忌 在金庸先生的小说《倚天屠龙记》里我们可以看到，到了后期张无忌几乎具备了所有当皇帝的条件，但他最后没有成为皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有想过当皇帝，换句话讲，他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。 愿力对人生的影响 在人力资源管理上其实就管两件事情，第一是能力，第二是愿力。能力是说你有没有工作的能力，愿力是说你愿意不愿意工作。 故事一：两个建筑工人的故事 有个人到了一个建筑工地，看见两个小伙子正兴高采烈地在那里用砖砌墙。他就去问其中的一个小伙子在干嘛，小伙子说我砌砖呢。于是这个人又去问另外的一个小伙子，你干什么呢，这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个教堂。十年以后，第一个小伙子还在砌砖头，而第二个小伙子已经成为一个国际知名的建筑大师。 故事二：两个汽车司机的故事 某公司曾经请过两个司机，第一个司机不但能够干好自己的本职工作，而且善于观察，善于思考，结果做了很多和司机的工作不太相关的事情，可没有因此而增加他的工资。另外一个司机兢兢业业地开车，但除了开车以外他什么都不管。三年以后，第一个司机升职为行政部经理，而第二个司机仍在开车。 角色转换——从“模糊人”变为“清醒人” 一个年轻人从学校走向社会，第一个角色转换就是要从一个模糊的人转变成一个清醒的人。 头脑要清醒，不能昏昏庸庸地过日子，不能稀里糊涂地把时间浪费掉，你选择的事件影响今后生活的质量，这是非常重要的。所以每一个人一定要确立自己不同阶段的人生目标，并将这些目标规划出来，写出来，一步一个脚印地向前迈进。 设定目标的意义 第一个：目标产生积极的心态； 第二个：目标使我们看清使命，产生动力； 第三个：目标使我们觉得生存的意义和价值； 第四个：目标使我们把重点从过程转到结果； 我们知道我们想要的结果，我们知道为什么要这样去付出，就会达到什么样的彼岸； 第五个：目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点； 第六个：目标使我们集中精力，把握现在； 第七个：目标能提高激情，有助于评估进展； 第八个：目标产生信心、勇气和胆量； 第九个：目标能够使人自然完善、永不停步； 第十个：目标能够使你成为一个成功的人。 二、怎样来设立目标呢? 目标既是我们成功的起点，也是衡量是否成功的尺度。那么，许多管理书籍中，你都会看到关于确定有效目标的“S MART’原则，即目标的有效性与否，必须符合以下五个条件: ◎ Specific—具体的 ◎ Measureable一一可以量化的 ◎ Achievable一一能够实现的 ◎ Result-oriented一一注重结果的 ◎Time-