好歌汇员工业绩提成奖d励方案.docVIP

好歌汇文化投资有限公司 好歌汇量贩KTV员工业绩提成案 （行政）第 201301089( 1 ) 号文 根据好歌汇量贩KTV营业数据的分析月总营业额度给予员工进行奖励基础，月基础营业额度定在65万，达到65万的基础业绩给予不同部门的满勤员工相应的奖励：后勤保障部50元/人/月，一线员工100元/人/月、达到75万的营业额度时奖励标准为：后勤保障部100元/人/月，一线员工200元/人/月。 公司基础月业绩满65万元，公司员工订房享受以下方案： 员工订房：月超市消费满3000元开始提点，香烟消费除外。 组长订房：月超市消费满3000元开始提点，香烟消费除外。 领班订房：月超市消费满5000元开始提点，香烟消费除外。 主管级别以上干部订房：月超市消费满6000元开始提点， 香烟消费除外。 （提点比例为2℅） 就好歌汇市场部协议单位消费给予以下提成方案： 市场部协议单位： 月超市消费不满30000元不予以提点 月超市消费满40000元超出的10000元、提点比例为1℅ 月超市消费满50000元超出的20000元，提点比例为2℅ 月超市消费满60000元超出的30000元，提点比例为2.5℅ 以上消费不含香烟消费。 所有提成所得在第二个月和工资一起发放。 注明：本文案适用于2013年第一季度。