安全o目标管理与绩效考核.docVIP

安全目标管理与绩效考核制度 第一条 为了把以安全生产责任制为核心的各项安全、环保、工艺、设备及综合治理各项管理制度落到实处，严格安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，改善作业环境，保护企业财产，稳定生产秩序。依据《兰州金川金属材料技术有限公司安全环保专项考核办法》，结合我车间的实际，特制定本细则。 第二条 本细则适用于氧化镍车间所有员工。 第三条 本办法是绩效考核体系的重要组成部分。安全环保工作按照本办法的考核内容及标准，每月纳入车间绩效考核，并将考核结果报材料公司生产技术部兑现。 第四条 职工浮动效益工资总额的20%作为安全环保专项考核基金。职工浮动效益工资发放与车间安全环保绩效挂钩，按月考核浮动。 车间领导浮动效益工资的30%与本车间的安全绩效挂钩，按月考核浮动。 第五条 安全环保专项基金的安全环保绩效考核分为伤亡事故、环境污染事故考核和安全环保基础管理考核。 第六条 伤亡事故分为死亡事故、重伤事故、轻伤事故、多人伤害事故、重大未遂事故五种类型。 死亡事故是指因事故伤害直接造成人员死亡或经抢救无效30日内死亡的事故。 重伤事故是指因事故伤害造成人员重伤且伤残程度达到1-6级的事故。 轻伤事故是指因事故伤害造成人员伤残程度在6级以下的事故。 多人伤害事故是指一次事故伤害2人或2人以上的事故。 多人伤害事故中一次伤害3人及其以上，且有1人达到重伤，按死亡事故