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最切合当前中国企业成长实际的中国式企业管理哲学与方法系列课程 《国学智慧与思维创新》 山东管理科学院中国式管理研究中心 张永久 课程提纲 引子 一、迅速崛起的的中国经济 二、中国经济发展需要国学智慧 三、国学智慧在企业运营中的运用 四、国学智慧在思维创新中的运用 中国企业遇到了什么问题? 高速增长背后的困惑和危机 经济连续高速增长，企业规模迅速扩大，业务量、机构、人员急剧增加，但是 “瓶颈”现象触目惊心 企业管理混乱，岗位职责不清，流程出现问题，员工无所适从，越忙越乱越错。局部改进已经无法解决企业日常运行问题。人们感觉处处不顺，老板则感觉人人没有尽心竭力，工作效率明显降低，成本莫明其妙地增加，完成工作和实现利润成了艰辛痛苦的一件事情 刻不容缓地解决瓶颈问题 有了以上症状，就要有病医病 开什么方，抓什么药，什么药最有效 解决企业发展“瓶颈”的良方---管理升级 中西医结合，治表又治本（管理科学/管理哲学） 而这又必须落脚在思维创新上，才是根本出路 西方管理方法在中国水土不服? 管理方法的有效性因文化而异 管理方法有时候就像生物的进化，在不同的文化氛围中，会产生出不同的管理方法。各个根植于不同文化的管理方法，可能会通过不同的手段来实现相同的目的。这是因为在不同的文化中，人们所认同的道德标准不一样而产生的差异。 管理方法的移植需要水土的适应 多年以来，西方的管理思想、