(国际焊接人员培训与资质保证.ppt

国际焊接人员培训与资质保证 一、培训中心简介 二、培训取证的目的 三、如何保证培训与取证 四、按ＩＳＯ９６０６考试检测取证的流程 五、公司已完成的取证批次、人数项目内容。 1．1 我公司培训中心是一所具有现代化的多学科综合性培训能力，并以焊接培训为重点的培训基地，培训中心具有可容纳120人的多媒体大教室及3个可同时容纳40人的多媒体理论教学的教室.30人的语音室，30人的微机教室，50人的数控电教室，6个可同时容纳50人的理论教学的教室，电工配线调试教学室、电工配线平台，钳工培训场地，铆工培训场地，调试试验场地，焊接培训场地，碳钢焊材库、有色金属焊材库、有色金属材料库、碳钢材料库, 面积5827平方米，焊接场地面积1000平米，培训师28人，其中焊接专业培训师3人.均为大学毕业.具有国际焊接教师资质.具有国家技能鉴定评审员资质.国家培训师资质.同时兼职教师.国际焊接工程师26人。 1．2 BX3—500—2型电焊机10台，WX11500型3台，WP500型2台，CPDP—350M1G 10台， OTC—SD350MIG 20台，松下T1G—Wx—500 3台，ESAS—A10—500 1台，广州 电阻焊DTZ/200 2台，LGK8—63/125等离子切割机2台。小车式火焰切割机5台，DTP循环烟尘排气机一套，液压式万能试验机WE—100B 1台。自控远红外焊条烘干箱RDL4—100 1台。 1．3 近１０００米的焊接培训场地．40个焊接工位、良好的通风设施．宽畅明亮的教学环境，可按公司的项目需求进行碳钢、合金钢、铁素体不锈钢．奥氏体不锈钢．铝合金等多种材质全位置的焊接工艺理论与技能的培训，按ISO9606可进行111、131、135、136、141、311、 21、1418等多种焊接方法的培训。 2．1是企业发展的需求 按ISO9606 －１．－２要求的标准对公司焊工进培训，考取资质是企业同国际焊接标准接轨的需要。是企业向国际现代化企业迈进的需要。是我公司打造民族品牌的需要。是企业发展生存的需要，也是企业通过DIN6700焊接质量体系认证的根本保证，同时通过对焊工的培训，考试取证使焊工的技能进一步的提升以满足企业生产产品的焊接质量达到用户工艺标准满足DIN6700所规定的焊接质量要求。 3．1要建立建全完整的培训体系与机制，用体系保证培训的正常持序，用机制激励焊工的学习，从而达到培训的效果及目地。我们公司就建立了这样一种奖惩机制，将碳钢、 不锈钢、铝合金按技能不同分为三大类，分别为初、中、高，中、高档次区分，同时根据考取证书的位置不同分别从30——43档的岗位工资定档，同时根据学员在学习期间的劳纪及取证位置，按接头形式的不同分别给予1200、800、400三个档次的一次性奖励，对违反公司各项规章制度及培训规章制度予以下岗及经济处罚，同时为了防止已考取资质人员的流失，核算培训费用签定违约协议，以防止技术人才流失，我们的分包商企业及很多企业也都采取了多样的行之有效的办法。 3．2 运用质量管理体系ISO9001、ISO9002标准所规定的控制培训过程，保证培训效果，确保取证合格率。 3．3 按项目需求参照ISO9606、标准制定培训计划内容： 根据产品、WPAR、WPS文件要求、对WPS进行复审防止错误的文件，在执行中影响焊工培训工作的正常进行，以防止造成原材料，焊材及其它辅助材料的浪费及影响项目的正常进行、培训前对焊工的原始资质进行严格的审查，防止重复取证造成人力资源及培训取证费用的浪费。 根据产品的要求结合WPS选取具有一定延伸性满足覆盖关系的接头形式，根据焊接位置及所需人数制定培训内容及培训周期，提出所需原材料、焊材、辅助材料设备数量费用场地培训师的配备。用最节约的费用、最好的培训质量保证取证率，满足项目产品生产的需求。 3．4严格按培训计划完成培训考试取证，严格执行培训规章制度，建立完善的考试取证过程，考前要编制取证人员目录表编号。为了防止违纪现象的发生，对学员试件按目录表编号，考试过程中在焊培中心的监督下，采取单人单工位焊接试件、设专人回收试件，检测过程中要在受控状态下。严防违纪现象的发生，对违纪人员取消考试资格，并下岗处理，确保考试检测过程公证。 4．1 考试前对已经审核过的学员原始资质进行复审防止纰漏，对考取项目位置人数进行复审以满足产品生产的需求。 4．2 向焊接培训中心考委会提出申请，确定考试时间考试项目。 4．3 编制参考人员考试时间表、项目目录、考评人员目录。 4．4 提前向学员公布理论、技能考试时间。 4．5 组织学员进行DIN6700标准及焊接理论学习。 4．6 在焊培考评委监督下进行理论闭卷考试并封存试卷、报焊培训中心考委会评判。 4．7 组织