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成人高等教育毕业作业 题 目：青州市云门旅游置业发展有限公司 薪酬管理问题探析与对策探讨 学院(函授站）：山东理工大学 年级专业：行政管理专业 层 次：专科（专升本） 学 号：1212633141001 姓 名： 张吉军 指导老师： 起止时间：201 年 月 日～ 月 日 摘 要 关键词：民营企业 薪酬管理 岗位评价 当前企业竞争的焦点在于人才，能否吸引人才、留住人员和激励人才，成为企业生存发展的关键。而企业人才问题的重点在于薪酬管理体系。通过设计合理的薪酬体系，能够帮助企业吸引和留住人才，从而提高企业经济效益，增强企业竞争力。 本文以青州市云门旅游置业发展有限公司为例，通过应用薪酬管理相关理论，对该公司薪酬管理中存在的主要问题进行了研究，并深入分析原因，从而提出优化该公司薪酬管理的对策措施，以改善该公司薪酬管理效果，提高人力资源利用效率，最终提高企业市场竞争力。 目 录 摘 要 I 目 录 Ⅱ 引 言 1 1薪酬管理相关概