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香驰控股公司设备、电气类维修人员培训制度 为确保培训的规范性、严肃性，提高培训质量，创造一个良好的学习环境，要求各位参加培训的人员严格遵守培训管理和要求。 培训管理： 一、要求参加培训人员要统一服装，干净整洁。 二、严格遵守技校管理制度。 三、培训学员不得随意请假，如遇特殊情况需请假，如遇迟到、早退、无故缺勤现象按公司管理制度处理。 四、培训期间严格遵守培训课堂纪律，服从组织部门和讲师的安排，严禁出现大声喧哗，不服从管理的现象发生。违反此规定者，罚款100元。 五、上课期间关闭手机或调至静音状态，不准接打电话，要保证正常课堂秩序。（手机响一次罚款50元） 六、尊重老师，服从管理。 七、爱护教学设施，保持操作现场整洁。 八、培训期间不准会客，喝酒。 九、学员参加培训由公司班车接送，乘车时排队上车、严禁在乘车时打闹。 十、培训期间不讨论与学习无关的话题。 考核办法： ??? 1.班长负责管理学员培训档案，对学员的学习态度、组织纪律、学习成绩等做好记录； 2.人资源部和设备部不定期检查学员的学习笔记，并根据学员培训内容组织期中、期末考试。 3. 考试分理论与实践两部分类容，其中电工理论考试占60%，实践占40%；维修工理论考试占30%，实践考试占70%。（期中考试只考理论）。 4.学员根据考试成绩安排到公司相关岗位工作，考试成绩不合格的不能从事设备、电气类维修工作，并待岗一个月；