护理进修函人员培训计划.docVIP

护理进修人员培训计划 为规范进修人员管理，切实提高进修人员的业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划： 　　1. 护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，介绍医院环境及医院情况及相关政策。 　　2. 进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。 　　2.1操作培训方式：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由长负责安排、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。 　　2.2 理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方式组织进修人员学习专科知识，并组织1-2次护理查房。 　　2.3进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的讲座。 　　3. 进修人员考核： 操作考核方式：由科护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。 理论知识考核：护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。 考核成绩入《进修护士考核表》，进修结束后返回原单位。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带