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杂志采编部采编部 管理规章（2012年版本） 第一章 总 则 第一条 与的合法权益，维护和发展与之间稳定和谐的关系，确 立管理制度，健全人事组织，并全体提供一个良好的工作条件及环境，提高 工作士气，增进工作效率，依《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》及其它有关法律、法规的规定，制定本规。 第二条 本所称本之员工，系指正式被聘于本并签订 劳动合同。因业务需要聘用临时人员及 其他人员，依合同另订之。 第三条 本适用于本签订劳动合同的所有员工，包括试用 的员工。本是劳动合同不可分割的一部分，本对本保 留解释权及修改权。 第章 　　第章 员工守则 第条 辞职：是指在任职期间，由员工提前提出的终止劳动雇用关系的行为。此类辞职，试用 期员工必须提前三天以上以书面形式通知所在部门负责人，在获得批准后办理离职手 续，劳动合同终止非试用期必须提前三十天以上以书面形式通知所在部门负 责人，在获得批准后办理离职手续，劳动合同终止进入办公室必须着装整洁配戴证 2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话 3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 不得利用办公室会客、聚会 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、 吃