招聘,员工n关系主管.docVIP

一、基本资料 1、职务名称 招聘，员工关系主管 2、直接上级 人力资源部部长 3、所属部门 人力资源部、 4、工作等级 5、工资水平 基本工资＋奖金 6、定员人数 7、辖员人数 8、工作性质 9、分析人 10、分析日期 批准人 二、工作概要 1、工作摘要 2、职务说明 职责 工作任务的内容 可授权程度 消耗时间（％） 员工招聘 员工需求情况的摸底与分析 日常员工的招聘与联系 组织应聘人员面试及相关素质测评工作 办理招聘人员被录用后的相关各项人事管理工作 员工关系 新进人员的跟踪考核 劳动合同的分类签订 员工思想情况的调查、搜集、分析、沟通 劳动争议的调解与处理 遗留问题的处理 确定并处理员工工伤事故 关键业绩指标略 财务方面 有关客户 （内/外）的方面 有关上下游流程的方面 有关学习 和发展的方面 三、资质要求 学历 大学专科 专业 大学本科 其