教职工日常工返作管理制度.docVIP

米脂一中教职工日常工作管理制度 （试行） 为了加强学校日常工作管理，规范工作行为，养成良好的工作作风，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，特制订以下制度。 一、考勤制度 1、所有教职工要按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自脱离工作岗位，并按学校规定签到、签离，每缺签一次扣5元，纳入考勤考核。 2、每学期请假累计超过5天者每天扣50元（跨周者星期六、星期天计假），长假按相关制度执行。 二、会议制度 学校召开的各种会议，每无故缺会一次扣10元，纳入考勤考核。 三、升国旗制度 每周一全体教职工参加升国旗仪式，每缺一次扣10元，纳入考勤考核。 四、卫生制度 所有教职员工的办公室、工作场所等都要时刻保持清洁、卫生，所属办公室及工作场所卫生不合格的每次扣每人50元。 五、表彰、奖励制度 1、每学年末对各处室工作进行民主测评、业务考核、学校综合评定。确定一个优秀处室予以奖励。 2、每学年奖励2名优秀班主任。 3、每学年奖励4名模范教师。 4、教育系统组织的各种征文、竞赛、手工制作、作品展示、教案评选、“教学能手”等与教学业务相关的活动中获县级（含县级）三等奖以上者学校予以奖励。 5、教研教改获县级（含县级）三等奖以上者学校予以表彰奖励。 6、学校质量检查考试中单科（主要科目）平均成绩获年级第一名者表彰奖励该科任教师，总评第一名的班级奖励该班主任。 7、全县教学质量检测考试中单科获全县前6名的教师，学校予以表彰奖励。总评全县前6名的班级，学校给予表彰奖励。 8、每学期中期考试一周后召开表彰大会，奖励该年级10%的优秀学生。每学年秋季开学第二周召开表彰大会，奖励上学期期末考试中该年级10%的优秀学生、教师。 9、每学期由教导处评出优秀教案3份，学校予以表彰奖励。 10、奖励人人公开课评选活动中前三名。 11、学校组织的各类活动，获得集体奖的前三名，学校予以表彰奖励。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满