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企业期间费用税前扣除比例一、工资、薪金支出：企业税前扣除项目的工资薪金支出，应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出，对尚未支付的资薪金支出，不得在未支付的这个纳税年度内扣除，只有实际发生后，才准予税前扣除。二、职工福利费、工会经费、职工教育经费：（一）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除（二）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。（三）除国务院财政、税务主管部门或者省级人民政府规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。这里也要注意的是企业发生的职工教育经费最高扣除限额是工资薪金总额2.5%，而一般企业只能按工资薪金总额1.5%扣除，只有从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业才可按工资薪金总额2.5%扣除。三、保险费：（1）企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。这里财产保险是企业为其自身的财产所缴纳的保险，而为职工或者投资者个人支付财产保险不得扣除，应并入工资薪金。（2）企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。（3）企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。（4）企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的商业保险费准予扣除。四、利息费用：企业在生产、经营活动中发生的利息费用，按下列规定扣除：（1）非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出可据实扣除。（2）非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可据实扣除，超过部分不许扣除。五、借款费用：（1）企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除。当然与上面所讲的利息费用扣除标准相同。（2）企业为购置、建造固定资产、无形资产和经过12个月以上的建造才能达到预定可销售状态的存货发生借款的，在有关资产购置、建造期间发生的合理的借款费用，应予以资本化，作为资本性支出计入有关资产的成本，按资产的要求分期折旧或摊销；有关资产交付使用后发生的借款利息，可在发生当期扣除。当然也注意扣除标准问题。六、业务招待费：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。比较当期业务招待费的60%和当年销售收入的5‰，取其小者。同时值得注意的是：超过标准的部分也不得向以后年度结转扣除。七、广告费和业务宣传费：广告费和业务宣传费除国务院财政、税务主管机关另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。这里要注意的是：（一）企业申报扣除的广告费支出应与赞助支出严格区分。（二）企业申报扣除的广告费支出，必须符合下列条件：（1）广告是通过工商部门批准的专门机构制作的；（2）已实际支付费用，（3）并已取得相应发票；（4）通过一定的媒体传播。八、租赁费：企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照下列方法扣除：（一）以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除。（二）以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，不得直接扣除，应按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费，分期扣除。融资租赁实质上转移与一项资产所有权有关的全部风险和报酬，其实质是购入固定资产，而同时向对方融资借款的一种行为。九、劳动保护费：企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。这里不包括直接发给职工的现金劳保支出，也不包括以实物形式发给职工支出。十、公益性捐赠支出：企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额的12%的部分，准予扣除。这里要注意的是：（一）这里指企业按照会计准则规定计算的会计上利润总额。（二）企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于规定的公益事业的捐赠。（三）取得相应的合法凭证。十一、有关资产的费用：企业转让各类固定资产发生的费用，允许扣除。企业按规定计算的固定资产折旧费、无形资产和递延资产的摊销费，准予扣除。这里要注意（一）按企业所得税法规定的计算的固定资产折旧费、无形资产和递延资产的摊销费可以扣除，会计与税法不一致的，要按税法规定进行调整。（二）企业按规定会计准则规定计提的固定资产减值准备和无形资产减产准备不允许扣除。十二、资产损失：?企业当期发生的固定资产和流动资产盘