2017年大学生党课学习思想汇报：立足现实 展望未来.docVIP

2017年大学生党课学习思想汇报：立足现实 展望未来 　　敬爱的党组织: 　　怀着内心涌动着的激动之情，我终于踏上了迈向党组织的第一步。此时此刻，心中充满了神圣感。在学习期间，我一定要端正自己的学习态度，以严肃和崇敬的精神状态投入到党校的学习之中，按时参加每一节党课，遵守课堂纪律，认真做好预习工作以及记录。党课的一开始，邓虹书记以热情洋溢的讲话点燃了我的学习热情，更让我坚定了在“华师最美课堂”虔诚学习，积极进步的巨大决心。 　　今天的党课，来自于政治学院的老师围绕着三个问题比较系统的阐述了中国共产党的纲领，即“什么是政党的纲领” 、“中国共产党的纲领是什么” 、“中国共产党是如何实践党的纲领” 。通过学习，我对于中国共产党纲领的知识有了一定的了解，也让我了解到中国共产党从一成立就是致力于民族解放，人民富强，并以实现共产主义为最高纲领的无产阶级政党。老师讲到这里，我猛然间想到了那些为了实现党的纲领英勇不屈的烈士们，他们为了心中永恒不变的信仰而牺牲了宝贵的生命。在红色影视剧里，总会听到这样一句话“怕死不当共产党”，虽然朴实却是那样的铿锵有力，每次听到这句话我总会想，是怎样的一种信念支持着他们度过漫无天日的牢狱生活，是怎样的一种豪情使他们在面对牺牲的时候能慷慨赴死。现在，我知道了是共产主义的信念，是贯彻在中国共产党纲领中的豪迈之情促使他们在跌倒中爬起，促使他们在埋葬战友以后又开始新的战斗。 　　通过今天的学习，我认识到应该从党的最高纲领和基本纲领两个方面理解党的纲领。党的最高纲领是实现共产主义，每一个共产党人都应该把实现共产主义作为我党的最终奋斗目标，高举人类进步的旗帜，从而推动着社会的进步。现阶段，由于生产力发展水平的制约，中国共产党的现阶段的任务是发展中国特色社会主义，并在发展中国特色社会主义的征程中，坚持最高纲领与基本纲领的辩证统一。具体的来说，就是要坚持一个中心，两个基本点，处理好改革发展及稳定的关系。 　　通过今天的学习，我感受到了作为新世纪的大学生身上承载的历史使命，那就是时刻坚持党的纲领。实践党的纲领就必须做到：第一，牢固树立共产主义的理想和信念；第二，坚持党的最高纲领和基本纲领的辩证统一；第三，实现理想要求我们勤于学习、善于创造、甘愿奉献、乐于生活。我们立足现实，任重道远；展望未来，前景无限。只要我们时刻坚持党的纲领，以此作为旗帜而前进，我们就一定能实现中华民族的伟大复兴，推进并实现人类最伟大的事业——共产主义。 　　坚持党的纲领，坚持以一个党员的标准时刻严格要求自己，这就是我在第一节党课中最深切的自我期望。为共产主义事业而奋斗终身! 　　汇报人：xx 　　XX年11月3日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部