某医院医师进修培训果制度.docVIP

某某医院医师进修培训制度1、每年12月底根据医院业务发展需要，制定进修计划，并医务科科向院部汇报下一年度人员进修情况。院领导集体研究讨论后予以审批，确定人员外出进修。2、本院正式职工或取得医院正式职工待遇的招聘职工，都有到上级医院进修学习的机会。科室要选派工作表现好、责任心强、肯钻研业务的人才到上级医院进修学习。本年度内若出现二份以上丙级病历者、受各级处分者、当年医疗事故的当事人次年不予进修。3进修期间的绩效工资按医院绩效工资分配方案进行分配。4、在外进修人员必须遵守所在进修医院的规章制度，未经医院同意不得擅自中止或延长进修时间、更换专业，如确因医院业务发展需要由医务科与进修医院联系后确定。5、进修结束后需向医务科交一份进修鉴定报告，并在科内及全院开展学术讲座各一次。由医组织考评，不合格者自负全部进修费用。6、进修回院后，医院要为回院进修人员开展新项目创造条件，若有创新项目开展为医院取得良好的社会效益与经济效益，医院给予物质和精神奖励。7、进修期间的路费一年报二趟，报销标准与外出参加学术会议相同。8、一经确定列入进修计划的人员，如无特殊原因不参加者，以后不予考虑进修。、接收下级医院选派到我院进修1进修学员必须由所在单位组织推荐，大专院校毕业或具有同等学历者，有三年以上临床工作经验。2、进修学员和我院医务科取得联系并填写进修申请表经审核后，办理进修手续。凡未经办理上