应届毕业生常见就业问题问答.doc

有关签约的问题 （1）什么是《推荐表》？ 答：《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，由江苏省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，由校招生就业处盖章生效。 ? （2）什么是《协议书》？ 答：《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式两份，根据当年毕业生数据在江苏省毕业生网络联盟生成，由学校统一打印发放到学院，学生在学院领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。?第一联由单位留存，第二联由学生留存，可交第二联原件或复印件给学院就业指导老师办理派遣手续。 ? （3）什么是《报到证》？ 答：报到证由蓝色上联白色下联组成，是毕业生办理户籍迁移，到工作单位报到的凭证。上联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）交到所在学院由就业指导老师存入学生本人档案。 ? （4）签约到底是怎么一回事? 答：签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式两的就业协议书，以此为据办理毕业生报到证。 ? （5）签约的手续有哪些？ 答：毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，再到用人单位主管部门盖章，然后交各学院就业指导老师处登记备案和办理报到证等相关手续。 ? （6）签协议除了协议书还需要其他什么材料？比如就业推荐表？ 答：签订就业协议书，一般将推荐表原件给用人单位，如果签约单位是隶属江苏省的单位，交由其主管部门审核备案。如果在上海就业，需在上海市毕业生就业指导中心申请以报批上海户口；如在北京就业，一般需进京审批表（绿表）或北京市人事局批准；如在深圳就业，则需深圳市人事局出具接收函。 ? （7）签约的程序有哪些？ 答：1、用人单位填写好甲方信息，并在协议书末尾“甲方”处签字盖章。?2、毕业生填写好乙方信息，在协议书末尾“乙方”处签上自己的姓名。3、用人单位按照管理权限报主管部门和政府毕业生就业主管部门审核备案： 1）用人单位是企业（包括三资、民营、私营）单位，除用人单位盖章外，还应报地方政府毕业生就业工作主管部门（多为各地市人才交流服务中心或毕业生就业办公室）审核备案；? 2）用人单位是江苏省属单位的，应由用人单位人事部门盖章，然后由用人单位报其省主管部门审核备案，最后报省教育厅学生处备案。近年来，省属单位大批改制，多按聘用制度接收毕业生，其备案手续按企业单位办法办理；? 3）用人单位是普教系统或卫生系统，除用人单位盖章外，还应报地方教育局或卫生局人事部门审核备案，如不进编制则由当地人才中心盖章备案；? 4）国有企业、部属单位、计划单列单位、部队等可直接接受毕业生就业。各级政府机关单位或“参公管理”的事业单位在接收毕业生就业时，应为毕业生办理公务员录用通知书（有公务员录用通知书的可以不签订就业协议书） ? （8）与用人单位签约应注意哪些问题？ 答：首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升； 第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年； 第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利； 第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法； 最后，要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过一个月工资。 ? 有关报到证的问题 （1）报到证对于学生来说重要吗？ 答：就业报到证相当重要。因为很多相关的东西都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。另外一些毕业生由于毕业时疏忽对报到证的管理，造成遗失或遗忘，毕业几年后再到学校查询补办，就很困难了。 ? （2）如何办理报到证？ 答：毕业前已经将手续齐全的协议书（所谓手续齐全是指：不仅在协议书上要加盖用人单位的章，还要加盖档案接收单位和用人单位上级主管部门的章，或者是档案接收单位和用人单位上级主管部门出具的接收函）送至学院就业指导老师处，由校招生就业处到省招就中心开具的毕业生就业报到证后，学生到学院就业指导老师处领取“毕业生就业报到证，（如6月底首批派遣应同时领取“户口迁移证”），党员到所在学院开具“