16春《人员培训与开发》作业4.docxVIP

作业名称：16春《人员培训与开发》作业4客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:2.63内容:以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。A、电子培训法B、计划性指导C、视听材料法D、商业性指导 学员答案:B正确性:正确题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:5.26内容:()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业生涯D、职业生涯发展通道学员答案:D正确性:正确题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:2.63内容:企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生涯前期B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期学员答案:B正确性:正确题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:2.63内容:()即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。A、双通道模式B、多