人力资源开发与管理教学大纲(本).docVIP

四川师范大学成都学院 《人力资源开发与管理》教学大纲 课程名称：人力资源开发与管理 适用层次、专业：本科、社工专业 学 时：68 　 课 程 类 型：考试课 学分：4 课程性质：专业课 先 修 课 程：《管理学》、《公共关系学》 课程的教学目标与任务 人力资源开发与管理专业本科层次开设的一门专业课程，人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决实际问题的方法，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。?? （一）人力资源开发与管理课程是管理类各专业培养计划的主干课程之一，它的任务是使学生掌握人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法，并初步具有企业人力资源管理的能力。 （二）本课程是让学生在掌握人力资源开发与管理的基本知识和技能的基础上，真正了解企业内人力资源开发与管理如何运作。 二、本课程与其他课程的联系和分工 《人力资源开发与管理》要在要在《管理学》的理论基础之上，对管理学的知